公交公司规定到站时间提前了扣款合法吗

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根据律临查询得知，合法。

1、司机按照发车时间表发车，不可提前或推迟发车时间，禁止中途掉头，中途甩客，在公交车站点要按规定停车。

2、法律依据：《公交车辆运行管理规定》各车司机要按发车表发车，早上发车时间提前五分钟到站点，对表后发车，迟到3分钟以上扣款50元。班次必须整点发车，整点进站(包括整点进入每个小站点)，提前2分钟以上或晚3分钟以上进站的扣款20元。同方向两个站点之间有两部车辆以上的为串车，串车有错方每次罚款10元。严禁中途调头，中途甩客，否则发现一次取消当月服务奖，发现第二次给予解除劳动合同。运营中不开启或关闭监控设备的扣款50元。

劳动法规定迟到几分钟算迟到

这侵犯了消费者的公平消费权。

消费者权益保护法“第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。”由此可知，如果在用户不知晓的情况下产生付费的业务是侵犯消费者的知情权。“第十条消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保证、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。”由此可知，如果在用户不同意的情况下，强行推出服务并收费，是侵犯消费者享有公平交易的权利。“第三十四条消费者和经营者发生消费者权益的争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商解决，(二)请求消费者协会调解，(三)向有关行政部门申诉，(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，(五)向人民法院提起诉讼。”由此可见，法律已给出几种维护消费者权益的途径，但对于一些比较强势的经营者也可借助媒体和公众的力量推动，以达到维护合法权益的目的。

具体要看公司的规章要求。劳动法对这个没有规定，劳动合同法有规定，如果是用人单位明确的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的。

公司违反法律规定不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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法律依据：《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。