参公转任公务员条件

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1、在编,有空缺的行政编制可以使用,并已经正常入编,录入机构编制实名制系统。

2、年龄符合,即调任时不能超过40岁,有的地方限制35岁。以前已经调任的人员不在年龄限制之列。

3、身份符合,即不能是工人身份的聘干人员、以工代干人员。

4、有空缺的领导职数,调任时,行政、党群机关有空缺的领导岗位,超职数配备不行,机关下属事业领导岗位也不行。

参公到公务员是转任还是调任

可以。根据《公务员法》管理制度规定，参公管理人员可以通过调动直接转为公务员，也可以参加省级公务员考试成为公务员，所以参公可以转为公务员。参公转任公务员需要具备大学本科以上学历，通常必须是毕业于全日制普通本科院校。

一、用俗话解释转任和调任:

(一)公务员转任就是在“公务员队伍内部调动”。

(二)公务员调任就是“国有企事业单位的干部,向公务员队伍调动”,注意:是单向的,不是双向,公务员向国有企事业单位调动不算调任。

二、用官方公文语言解释转任和调任

(一)公务员转任是指:

1,公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关(单位)工作人员职位。

2,转任需在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的进行。

3,法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等转任另有规定的,公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的,从其规定。

(二)公务员调任是指:

1,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中,从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

2,调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

3,调任领导成员另有规定的,从其规定。

解读一下上述内容:1,参公事业单位向公务员队伍调动不算调任,算转任。2,国有企事业单位中从事公务的人员才能适用调任规定,专业技术类、工勤类人员不得适用调任规定。3,接收单位需要提供相应的职务职级安排,领导职务至少安排个副科长,职级至少安排个四级调研员及其他相当层次职级。4,应该是机关紧缺优秀专业人才,不是随随便便哪个国有企事业单位人员都能调,既要本人优秀,也要接收单位紧缺。5,领导成员特指班子成员(不包括内设机构领导干部)另有规定的,按有关规定办理,比如说《党政领导干部选拔任用条例》《党政领导干部交流工作规定》等等。

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