三支一扶属于什么编制

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问题一：请问村官和三支一扶属于什么编制村官，我刚刚考上，还没上任。据说是参照公务员编制，但不太确定具体是不是那么高的身份。

至于“三支一扶”，我已经服务期满了。我觉得根本就没什么抚份，临时工而已……不过好像是算工龄什么的，其实把档案存人才服务局一样算工龄……

问题二：三支一扶是什么编制村官，我刚刚考上，还没上任。据说是参照公务员编制，但不太确定具体是不是那么高的身份。

至于“三支一扶”，我已经服务期满了。我觉得根本就没什么身份，临时工而已……不过好像是算工龄什么的，其实把档案存人才服务局一样算工龄……

问题三：三支一扶是什么编制，三支一扶有编制吗三支一扶没有编制，公务员是正式的国家工作人员，三支一扶具有临时工性质。一般服务期是两年，期满后可再续一年，期满后就要走人，一般的出路都是公务员或者事业编，因为考这些给加分。村官和三支一扶的不同： 2、村官一般都是到村任职，不过现在的村官一般都只是在村里挂个名，然后到乡镇 *** 工作，三支一扶不会下村，只是在乡镇一级工作。 3、村官的工资在大部分地区都比三支一扶高，因为他们有下村补助，虽然他们大部分都不下村，只是偶尔去。 5、三支一扶政策出台时说是实行五年，那么 2010 年就是最后一年了，不过听有人说还要继续延续下去，确切的消息没有，村官山东才招了一年，也是共招五年。

问题四：公务员中的三支一扶是什么意思支教支农支医和扶贫，这不是公务员，只是 *** 公益性岗位，服务期三年，三年后通过考试成为事业编制

问题五：三支一扶满二年后属于什么性质? 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》享受以下优惠政策（考生咨询的话，建议查看省人社厅网站，以下可简要介绍）：

（一）愿意留基层原服务单位就业的，由县（市、区）人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续（一般是转入正式编制）。

为了稳定基层专业技术人才队伍，促使高校毕业生“服务基层，扎根基层”，服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外。

（二）每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录；每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。

（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费（其实现在人事代理都不收费了）；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策（其实并没有什么特别的优势，都要找领财政工作的担保人）；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。

（四）自主择业的，各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴（参加培训不要钱）。

（五）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科（专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道）。

（六）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。

服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策（施行属地管理原则，外地凭借三支一扶来求政策优惠是不行地）。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。

问题六：三支一扶是什么性质，两年后怎样 “三支一扶”计划属于“服务基层项目人员”。

“三支一扶”每年招募高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。

工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

即，对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

问题七：三支一扶是什么工作？是不是公务员还是事业编？ 30分三支一扶没有编制，公务员是正式的国家工作人员，三支一扶具有临时工性质。一般服务期是两年，期满后可再续一年，期满后就要走人，一般的出路都是公务员或者事业编，因为考这些给加分。

问题八：三支一扶是事业编制吗？ 2017山西省选拔628名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等服务工作(简称为“三支一扶”计划)。服务期限2年。服务期满考核合格后(注：部分岗位期满后须具备相应的职业资格)，在原岗位落实事业编制，按事业单位公开招聘人员对待。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

三支一扶是属于事业编制的，不过前面两年属于服务期，服务期一般由省部门直管，意思是工资福利待遇是省直接拨付，不纳入地方财政管理。

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，可以退出自主择业，不再继续服务，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。所以说，一般服务期满满后，可以在双方自愿的情况下，本人情愿，服务单位有空编，可以纳入地方编制，享受地方财政工资福利待遇。

具体情况：

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

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